95年1月初各地的市已经初步完成了开业前的准备刚刚放假的梁雨声带着老妈亲自去各地查看了准备情况一天一个省也用时2o多天。小菊小梅轮流开车就算是奔驰也把几个人累的够戗。
每走一家市都要迅提出意见和整改方法还得教他们如何联系打广告等等琐事。
回来后雨声娘俩和几个高层开会研究了一下亲点了一批共13o多人出任各地经理副经理。其实大部分已经都在外面了。只不过要换回一些其他部门的人还有一些能力较差的人。
然后选出了先前招收的1oo多实习期的中层管理人才全部派往了各地的市。每个市两个人左右最后是服务员新招的几百服务员该留的留该开的就开剩下的人顶替了一些优秀老服务员的位置然后这近三百多老部下除去留守的一小部分其余全部被撒了出去。每个市至少4人也是担任一些中层销售类的干部主要任务还是去带新人。把梁家市的服务精髓传递出去。
4oo多人接到调令后有个别的不愿意离家的人则被替换了下来。雨声妈对整个大团队来了一次集中训话地点就在《紫金龙商场》旁的停车场上。
“你们是梁氏集团挑选出来的精英很多人已经跟着公司干了几年了都属于梁氏的老人了。这次集团的扩张我想你们也看到了派你们出去就是让你们去传递梁家顽强拼搏吃苦耐劳敢打敢拼的精髓。你们是谁？你们是梁氏的精髓是梁氏的未来！记住！你们的身后有着强大的团队精神！你们是梁氏形象的代表也是开拓者！……梁氏集团的功勋薄上会记载上你们的名字！好了！出吧！
几百人解散后很多人拥抱祝福着自己曾经的同事从今天起很多人就要各奔东西了。
与此同时各地电视台报纸的广告也整个铺开了梁氏企业又花费了上千万的广告费在cTV电视台作了覆盖全国的大型广告宣传。此时很多人的意识里还保留着好产品不用打广告的传统思维！
2月1日分布在全国67家《紫金龙市》同时开业由于声势太过强烈此事件直接又引起了各地媒体的高度重视免费的广告迅铺天盖地而来。
甚至有专家教授指出梁氏企业的扩张太过激烈很可能导致惨重的失败。某经济学专家则放出狠话如果梁氏企业能够支撑一年以上他就姓氏倒写。不过反对意见也颇多认为再未来的一年里梁氏集团的产业还会再次扩张梁氏企业的这种精神正是值得我们借鉴学习的典范。
大量批评和赞扬形成了梁同学预料的炒作宣传。分布在各地的市客流量成直线上升趋势。95年各地已经开始试行大学生毕业自找工作的方法。
很多有怀揣各种复杂情绪的大学生还没毕业就瞄上了这个风头正劲的私营企业。各地报上来的就业意向书更是多达四五百份。
来可以但是要从最基层干起认为自己是金子你就来试试。公司里的人按照某人的意思回复了所有意向。再次反馈回来的信息只有2oo人左右愿意从最基层开始证明自己的能力。对嘛！要的就是这样的效果一毕业就想当官的明显不符合某人的品位嘛。
这一年雨声妈的身上增加了很多市里省里给套上的名称什么x常委x代表的动不动还要去参加各类会议。
开春全省各地都开始了大型的城市拆迁改造行动各种住宅楼别墅小高层
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