这类汇报材料老子早已胸有成竹，写出来不过半天的事，所以我上班依然很轻松，但是我必须做得忙忙碌碌，甚至在适当的时候小小涨一点脾气，这个分寸不好把握。
先必须选择好合适的对象，一定要是那种性子较绵的人，一点脾气就像一片落叶飘进湖里，不起一点涟漪，不会激起对方的反感甚至反击。
脾气不是目的，震慑比自己强悍的人才是真的，就是常说的做给人看，让他知道你也是不好惹的主，兔子急了是要咬人的。
我震慑的对象当然是张主任，这类人欺软怕硬，吹牛拍马，见新人就踩，见名利就上，这半年来我没少受他的气。由于是领导与被领导的关系，我只好打落牙齿往肚子里咽，年终考核还要他做评语签字盖章呢。
我选择的对像是小朱，当着张主任的面了一通脾气，小朱倒开水时不小心弄湿了我桌上的稿子。我突然对他大叫：“搞什么搞，没看到是我打的草稿吗？！”
小朱愣了一下，立即放下水杯，拿起抹布擦拭，我做出很气愤的样子，出门在走廊上有意大声嚷道：“没法写了，有点思路全被搞砸了！”
张主任急急忙忙从屋子里跑出来问：“小陆，出什么事了？别生气。”
小朱满
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