家在冀镇的超市还会继续开,留一部分人在冀镇管理,员工都另外招人。
原来的供销社已经处于半倒闭状态,售货员都要另某出路,听说傅氏超市招人,齐刷刷来应聘,傅有粮念着旧情,全给接下了,傅小雨并没有反对,但她明文规定,令他们服务态度一定要好,如果还像以前在供销社一样,就不会再聘请他们。
傅氏的待遇比供销社要高一倍,他们自然照做,傅小雨观察了几天,觉得还算满意。
而傅家其它人全部前往县城办厂和开分店。
一家子由原来的一线工人升级为管理层人士,傅有粮为傅氏总经理,主要管理傅氏超市及工厂的一切事宜,傅老头、傅老太、李秀芝皆为副总经理兼技术总管,傅老头、傅老太过不管城市生活,就留下来打理冀镇的超市。
傅小雨是财务部主管兼冰棍技术总管,利用课余时间去工厂和超市查账监督,而傅春月、许月娥、傅冬月为工厂车间主管,负责生产线的管理事宜及培养技术人员。
唐正华为超市主管,超市的一切事宜由他直接管理,再上报给傅有粮。
傅有军一家四口都是军人,不会插手傅家的生意,傅有田和尹舒还是负责供货这块。
李华贤要教书,便没有在傅氏任职,让已经大学毕业的李聪代其人事主管一职,李聪学的便是这方面的专业,且为人聪惠,经过他挑选出
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)