他们就会想起以前共事过的同事来，这个来拉你入伙，那个来拉你跳槽，个个都许以重利，所以这些人需以大毅力才能专心致志自己创业。
现在很多有能力创业的都是中年人，上有老下有小，生活压力很大，一旦迫于生活压力萌生退意，合伙人是没法开口劝阻的，你总不能阻了别人的活络，是吧？
而且几个合伙人，一旦有一个萌生退意，就很快有下一个，然后，就没有然后了。
要不然曦谷每年有几百个公司成立，能做成功的凤毛麟角，这种种因素占了主要原因。
现在vm的系统就到了发展的关键点，能越过去，就很可能百花盛开，越不过去，就肯定跌落谷底，树倒猢狲散，大家各自去找下家。
穆林虽然加入公司的时间不长，也不想让几个月的加班加点打了水漂，也不想让信任他的大老板失望，更不想让这些加班加到睡办公室的小年轻们看轻。
他已经想过很多次了，他可以求求妈妈，让她呆到袁媛满月，到时候袁媛的伤口应该已经愈合，身体已经恢复，她还有俩月的产假，可以自己在家带着孩子。
已经是第二胎，所以袁媛应该可以驾轻就熟，不会遇到什么处理不了的麻烦。
她是有孕期糖尿病，这个随着孩子的出生，症状已经慢慢消失，不再是个问题。那么袁媛不想做饭的话，她可以点外卖。
而且自己在办公室加班，公司提供一日三餐，到时候她也不用考虑他的进餐问题，只带孩子，只照顾自己，应该是没问题的。
那么自己就可以跟其他同事一样，为公司最重要的一步加油冲刺。
很多事情说起来容易，做起来很难。
修改别人写好的程序，是一件很出力不讨好的事情。
首先你把他的编程风格改了，他肯定会不高兴。
你把他得意的程序段落改了，如果没有充分的理由，他也会不高兴。
你把一段程序改成“古文”风格，虽然提高了效率，但变得晦涩难懂，那些模块还需要他维护，看不懂的程序怎么维护？
他就会在审查阶段提出质疑，你还得给他解释，你为何这么改。
你在修改的过程中，为了节省时间，没有给出足够的注解，得，现在面临这个问题，还得回头给修改的部分做出足够的注释。
所以他不仅需要开动脑筋提高源代码的效率，还得分神解决这些边边角角的问题。
人的精力都是有限的，在公司里压力大，回到家就想放松放松，缓解一下压力。
穆林正逢妻子住院产子，妻子剖腹产，孩子早产住婴儿特护病房，妈妈不懂英文，这些都需要他照顾到。
刚开始有曹蔓伸手相助，他没感觉有什么压力，但曹蔓离开之后，他的压力倍增。
到了家还得压制着烦躁的心情，哄老婆，哄老妈，去医院看望和照顾孩子。
几天下来，穆林开始掉头发，体重也减轻了几斤。
自己选择的路，跪着也得走下去，要不然，还能怎么着？哪个担子都不能撂下不干了。
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