金融巨人之再活一次第一百三十一章新的征程
|时慕容文又找机会和欧阳一秋沟通了一下。他虽然|秋的表叔。可是由于欧阳一秋一直在国外。所以两人平时交流也不多。因此他对欧阳一秋其实也不解。
慕容文这些年一直听欧阳桐抱怨小三不懂事。时间久了慕容文心里肯定也会先入为主。哪知今天和欧阳一秋沟通结果却他大吃一惊。这欧阳小三的见解和对资的理解丝毫不在罗西和慕容韩佳之下。如果不是欧阳小三实际操作经验还不够的。可能还在他-|之上。
到这样的结果不让慕容文暗可惜。自己的这位桐表哥太失败了。如此良才美玉居一废就是十几年。幸亏杨军慧眼识英才。不然欧阳一秋可能这辈子都会被埋没。想到这里慕容心中不禁对杨军更加看重。同时他自己也很颜。对0头的年纪就如此了的。那假以时日他超过自己欧阳桐这些人是必然的。
题。关键是韩佳经过几年的磨砺我就可以放心了。”容文在心里暗暗盘算道。
主人热情。客人随。一时杨军他们等四人在慕家玩的很是尽心。什么事情都是众人一起动手。菜园里摘菜。鱼塘网鱼。大家轮流展示各自的烹调技艺。可以说他们的这个庆祝和欢迎活动办的非常出色。而且也是别有一番味。
杨军他们一直到|午六点。由考虑到罗西夫妇明天就要回法国。再加上今晚杨军还准备让核心团队四个人坐在一起聊一聊所以杨军这才率领罗西和慕容韩佳等人返回酒店。
回到酒店后大家各自休闲聊了一会儿后就齐齐集中到了罗西房间的书房里。今天是红树林公司的核心团队终于全部到位的日子。杨军想借此机会给下面地工作做一个安排。
等人员都到齐以后。安爱斯给每个都沏了一杯上好的咖啡。随即大家都收起了先前的嘻哈哈。慕容佳三人静静的等待杨军给他们安排工作。
杨军先给他们讲了一下自己对新公名称新公司选址新注册资金以及新公司人员配置的安排。他讲这些的意思是看看慕容韩佳等三人是否还有什么建议或者疑问。
杨军讲完以后慕韩佳便提出除在座的四人以外公司肯定还会有其-地高管加入所以她想了解一|杨军对公司员工股份的一个体的尺度。那样她在挑高管的时候也好跟别人谈判。
慕容韩佳说完以后欧阳一秋和西也均觉的这个问题很关键。而杨军对这个问题也确实还没有考虑好。所以他遂借此机会让大家商量一下。
最后大家讨论了很久大致达成了共识。除了在座的四个人外其它的高管进入公司初期公司暂不会给与其股份。要想获的公司股份必须工作年满一年以上才可以。具体每个人能够占有的份额从千分之一到百分之三不等。具体数字要看工龄和能力来决定。
股份的问题有了一个的决定。接下来就是公司的工资制度了由于工资制度都有同行可以参考。所以杨军便授权由慕容韩佳全权处理这些问题。因为她是星火投资出来地对这方面比较熟悉。到时候她草拟的公司工资福利制,出来了给杨军签字就可以了。
这些基本的问题都论完后。接下来杨军就开始给他们布置近阶段每个人的工作了。虽然公司目前还没正式运营。但是为了让每个人都能够快速的进入状态。杨军觉的还是有必要做一下安排。
杨军的第一个安排就是让慕容韩佳和欧阳一秋提前辞职。让-|两人先出来把公司注册公司写字楼装修和公司的基本架构先搭建起来。
对慕容韩佳和欧阳一秋的具体分工杨军也做了安排慕容韩佳主要负责人力资源的问题。她的任务也就是要把公司地人尽快招聘到位。杨军特别的叮嘱了慕容韩佳。公司的高管一定要近期落实到位这方面自己也可以助她。对于一些关键职位自己至可以亲自出马跟对方沟通。
而欧阳一秋地工作暂时大致相当于行政经理和财务总监他的工作是负责公司注册和公司字楼地租赁和装修。由于考虑到欧阳一秋对这方面的工作还不是很熟悉。杨军建议他多找慕容韩佳或者欧阳惠丽帮忙。
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